Jätin selvityspyynnön 17.6.2020 sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

Koronaepidemiaan varautumisen vuoksi valmiuslain käyttöönoton nojalla sosiaali- ja terveysalalla oli mahdollista toteuttaa poikkeuksellisia henkilöstöä koskevia toimenpiteitä terveydenhuollon kantokyvyn turvaamiseksi.

Valmiuslain nojalla työnantajalla oli mm. oikeus määrätä työntekijöitä ylitöihin tai perua vuosilomia ilman heidän suostumustaan. 

Pyydän selvitystä

• Mitä henkilöstöä koskevia toimia hyvinvointitoimialalla toteutettiin valmiuslain nojalla? 
• Mihin valmiuslain pykäliin muutokset perustuivat?
• Missä yksiköissä näitä toimia toteutettin ja kuinka suurta henkilöstömäärää ne koskivat?

Turussa 17.6.2020

Anna Mäkipää